Beratung für Teams oder Organisationen
 –  um Veränderungs- und Lernprozesse zu gestalten und begleiten

 

  • Organisationsberatung im Mittelstand
  • Geschäftsausbau bzw. -optimierung
  • Strategiefortschreibungen und Unterstützung von Führungsgremien
  • Moderation von Strategie- und Führungsworkshops
  • Begleitung von Organisationseinheiten bei der Zielerfüllung

  • Begleitung von Veränderungsprojekten – Chancen und Risiken von Veränderungen gemeinsam bewerten
  • Team-Coachings für Führungskräften, Produktmanagern etc.
  • Personalführung und Personalentwicklung; z. B. Gestaltung von Qualifizierungsprogrammen

Wozu das Ganze?
Um Klarheit zu gewinnen, Transparenz zu erzeugen, neue Wege gehen zu können und im Konsens die nächsten Schritte festzuschreiben.