Worum geht es?

In den heutigen unsicheren Arbeitswelten mit rasanten Veränderungen steht die Kuh schon mal schneller auf dem Eis, als uns lieb ist. Die Zeiträume, die uns bleiben, Lösungen zu finden, werden immer kürzer – das Eis immer dünner.

Als Führungskraft, Teamleiter, Projektleiter wünschen Sie sich Instrumente, die Ihr (Arbeits-)Leben erleichtern.
Bei diesem Prozess begleite ich Sie durch Beratung und Team-Coaching. Mein Fokus liegt dabei gleichermassen auf den Prozessen/Strukturen als auch auf den Menschen.

Mit einer steuernd-moderierenden Unterstützung von außen gelingen entscheidende Veränderungen meist besser, effektiver und kostengünstiger – als sie neben dem Tagesgeschäft nebenherlaufen zu lassen.

 

Beratung für Teams oder Organisationen
 –  um Veränderungs- und Lernprozesse zu gestalten und möglichst agil zu bleiben

  • Organisationsberatung im Mittelstand
  • Geschäftsausbau bzw. -optimierung
  • Strategiefortschreibungen und Unterstützung von Führungsgremien
  • Moderation von Strategie- und Führungsworkshops
  • Begleitung von Organisationseinheiten bei der Zielerfüllung

  • Begleitung von Veränderungsprojekten – Chancen und Risiken von Veränderungen gemeinsam bewerten
  • Team-Coachings für Führungskräften, Produktmanagern etc.
  • Personalführung und Personalentwicklung; z. B. Gestaltung von Qualifizierungsprogrammen

Wozu das Ganze?
Um Klarheit zu gewinnen, Transparenz zu erzeugen sowie im Konsens neue Wege gehen zu können und konkrete Schritte festzuschreiben.