Sven Henze
Personalentwickler
Organisationsberater
Zertifizierter Trainer (IHK)

Formell…

Der Personalentwickler

Meine Einstellung

Oberstes Ziel ist es, Sie und Ihr Team dabei zu unterstützen, Klarsicht zu gewinnen, um geeignete Lösungen für eine spezielle Fragestellung zu finden.

Dazu führe ich Sie in Beratungsprojekten durch einen strukturierten Prozess, bei dem das (Team-)Wissen – wie ein Schatz – erlebnisorientiert geborgen und sichtbar an die Oberfläche geholt wird.
Mit einer steuernd-moderierenden Unterstützung gelingt dies in der Regel besser, effektiver und kostengünstiger. Gerade in Situationen tiefgreifender Veränderungen gibt es hohes Konfliktpotenzial. Um Schuldzuweisungen, Grabenkämpfe oder zwischenmenschliche Spielchen vorzubeugen, die bei den Beteiligten tiefe Wunden hinterlassen und zu Widerständen führen könnten, ist eine Begleitung durch einen neutralen Experten sinnvoll.

Meinen Kunden gebe ich Struktur, Klarheit und Sicherheit in Veränderungen. Sie gewinnen neue Impulse, Sichtweisen und Tipps in den Disziplinen des strategischen Managements, des Changemanagements, der Mitarbeiterführung, Motivation, zwischenmenschlicher Kommunikation und für die Entwicklung ihrer Persönlichkeit.

Workshops/Trainings
Erlebnisse: „Man lernt, was man tut.“
Dieses ist sowohl in Workshops meine Überzeugung sowie generell mein Leitsatz in der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
Die Trainings und Workshops sind aktiv, motivierend sowie handlungs-, erlebnis- und ergebnisorientiert.
Entsprechend sind meine Seminare und Workshops geprägt von einer lebendigen, ermunternden, erfrischenden Art sowie hoher Aktivität der Teilnehmer/innen.

…informell

Meine Kompetenz
Seit dem Jahr 2000 begleite ich Unternehmen in Transformationen in verschiedenen Rollen. Somit bin ich als diplomierter Naturwissenschaftler seit nun 20 Jahren im Bereich der Personalentwicklung, betrieblichen Weiterbildung und Organisationsberatung aktiv, zwischen 2006 bis 2018 in Führungsverantwortung bei Unternehmen unterschiedlicher Größe und Ausrichtung. Zuletzt war ich als Geschäftsführer der Maschinenbau-Institut GmbH tätig, einer deutschlandweit aktiven Beratungs- und Weiterbildungsgesellschaft.

Im Jahr 2010 absolvierte ich eine Trainingsausbildung und qualifizierte mich nebenberuflich in den Folgejahren im Bereich Organisationsberatung & Coaching intensiv weiter, u. a. bei Dr. Klaus Doppler. Seit 2015 leite ich öffentliche Kommunikations- und Führungstrainings bei renommierten Weiterbildungsanbietern.

Im Januar 2018 verabschiedete ich mich aus dem Angestelltendasein bzw. aus der klassischen Führungslaufbahn und setze meine Expertise heute als freiberuflicher Berater und Trainer ein – vor allem bei mittelständischen Unternehmen.


Meine Referenzen
Folgende Weiterbildungsinstitute bzw. Beratungsunternehmen greifen auf meine Expertise als Berater zu:

  • Forum für Führungskräfte, Weka Akademie, Wiesbaden
  • ime – Institut für Managemententwicklung, Bielefeld
  • Maschinenbau-Institut, ein Unternehmen des VDMA, Frankfurt/M.
  • Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, Überlingen – vor deren Schließung in 2021
  • ZfU – Zentrum für Unternehmensführung, Zürich
  • sowie diverse Corporate Academies von Investitionsgüterherstellern und Dienstleistungsunternehmen

Weitere Informationen zu Themenschwerpunkten entnehmen Sie bitte meinen Workshop- und Beratungsangeboten.