Sven Henze
Personalentwickler
Organisationsberater
Zertifizierter Trainer (IHK)

 

Meine Methode
Was man lernen muss, um es zu tun, das lernt man, indem man es tut.“ Aristoteles

Das ist meine Überzeugung und mein Leitsatz in der Personalentwicklung.
Meine Workshops und Trainings sind lebendig, aktiv sowie handlungs- und ergebnisorientiert.
Entsprechend sind meine Seminare und Workshops geprägt von einer lebendigen, erfrischenden Art sowie hoher Aktivität der Teilnehmer/innen.

Oberstes Ziel ist es, Sie und Ihr Team dabei zu unterstützen, eine geeignete Lösung für eine spezielle Fragestellung zu finden. Dazu führe ich Sie in Beratungsprojekten durch einen strukturierten Prozess, bei dem das Team-Wissen – wie ein Schatz – geborgen und sichtbar an die Oberfläche geholt wird.
Mit einer steuernd-moderierenden Unterstützung von außen gelingt dies in der Regel besser, effektiver und kostengünstiger als im normalen Arbeitsalltag. Gerade in Situationen tiefgreifender Veränderungen gibt es hohes Konfliktpotenzial. Um dann Schuldzuweisungen, Grabenkämpfe oder zwischenmenschliche Spielchen vorzubeugen, die bei den Beteiligten tiefe Wunden hinterlassen und zu Widerständen führen könnten, ist eine Begleitung durch einen neutralen Experten sinnvoll.

Meinen Kunden gebe ich Struktur und Sicherheit in Veränderungen sowie neue Impulse, Sichtweisen und Tipps in den Disziplinen des strategischen Managements, der Mitarbeiterführung, Motivation, zwischenmenschlicher Kommunikation und für die Entwicklung ihrer Persönlichkeit.

 

Der Personalentwickler

Formell…

…informell.

 

 

 

 

 

 

Meine Kompetenz
Seit dem Jahr 2000 begleite ich mittelständische Unternehmen in Transformationen in verschiedenen Rollen. Somit bin ich als diplomierter Naturwissenschaftler seit nun 20 Jahren im Bereich der Personalentwicklung, betrieblichen Weiterbildung und Organisationsberatung aktiv, zwischen 2006 bis 2018 in Führungsverantwortung bei Unternehmen unterschiedlicher Größe und Ausrichtung. Zuletzt war ich als Geschäftsführer der Maschinenbau-Institut GmbH tätig, einer deutschlandweit aktiven Beratungs- und Weiterbildungsgesellschaft.

Im Jahr 2010 absolvierte ich eine Trainingsausbildung und qualifizierte mich nebenberuflich in den Folgejahren im Bereich Organisationsberatung & Coaching intensiv weiter, u. a. bei Dr. Klaus Doppler. Seit 2015 leite ich öffentliche Kommunikation- und Führungstrainings.

Anfang 2018 verabschiedete ich mich aus dem Angestelltendasein bzw. aus der klassischen Führungslaufbahn und setzte meine Expertise heute als freiberuflicher Berater und Trainer ein – vor allem bei mittelständischen Unternehmen.

 

Meine Referenzen
Folgende Weiterbildungs- und Beratungseinrichtungen greifen auf meine Expertise als Trainer und Berater zurück:

  • Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, Überlingen
  • ime – Institut für Managemententwicklung, Bielefeld
  • Maschinenbau-Institut, ein Unternehmen des VDMA, Frankfurt/M.
  • neues lernen, Köln
  • Corporate Academies von Investitionsgüterherstellern und Dienstleistungsunternehmen

Weitere Informationen zu meinen Themenschwerpunkten entnehmen Sie bitte meinen Seminar- und Beratungsangeboten.