Ist Führung in der Identitätskrise?
Führung weiß nicht mehr alles! Ist Selbstorganisation das Allheilmittel, um der VUCA-Welt zu begegnen?
Die hierarchisch-pyramidale Führungslogik war solange erfolgreich, wie eine Voraussetzung gegeben war: Die jeweiligen Führungskräfte an der Spitze mussten sich auskennen. Sie hatten ein konkretes Bild, wie die einzelnen Zahnräder ineinandergreifen – und zwar bis zum kleinsten Zahnkranz.
In der heutigen dynamischen Komplexität und Unübersichtlichkeit weiß Führung nicht mehr alles und kann es auch nicht.
Was bleibt ihr dann noch? Befindet sich ‚Führung‘ in der Identitätskrise?
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