Autorenarchiv für: Sven Henze

Einträge von Sven Henze

Zuhören 2.0

Echtes Zuhören heißt – verstehen wollen. Also wirklich verstehen wollen. Ich setze mir die Brille des Forschers bzw. der Forscherin auf. Wie ein Ethnologe stelle ich mir die KERN-FRAGE: „In welcher Welt ist das, was der andere sagt (oder tut) plausibel?“ Hierfür braucht es allerdings ein großes Maß an Neugierde. Und es gehört dazu, wirklich […]

Überzeugen statt überreden?

„Lass einen Menschen erkennen, dass Du sein Freund bist, und Du hast keine Schwierigkeiten, ihn zu überzeugen. Zeig ihm das Gegenteil, und Du bist machtlos.“ Abraham Lincoln

Change

„Nichts ist mehr so, wie es war. Aber das war schon immer so!“

Umgang mit sich selbst

Akzeptieren dessen, was ist, ist eine hilfreiche Haltung. Wir bringen keine Pflanze dazu, schneller zu wachsen, wenn wir an ihr ziehen. Wir geben dem Pflanzensprössling einfach das, was er gerade braucht. So können wir auch mit uns umgehen: wohlwollend, nährend und akzeptierend. Und dabei unsere Selbstkritik beiseite schieben, dem inneren Kritiker öfter mal eine Pause […]

Ist Führung in der Identitätskrise?

Führung weiß nicht mehr alles! Ist Selbstorganisation das Allheilmittel, um der VUCA-Welt zu begegnen? Die hierarchisch-pyramidale Führungslogik war solange erfolgreich, wie eine Voraussetzung gegeben war: Die jeweiligen Führungskräfte an der Spitze mussten sich auskennen. Sie hatten ein konkretes Bild, wie die einzelnen Zahnräder ineinandergreifen – und zwar bis zum kleinsten Zahnkranz. In der heutigen dynamischen […]

Ist „konfrontieren“ eine Kompetenz?

Konfrontationen werden meist negativ bewertet. Viele Leute verbinden damit vielleicht Streit, Kränkungen, Anfeindungen oder gar Krieg. Gibt es jedoch auch Situationen, in denen Konfrontationen etwas Positives haben? Gibt es vielleicht bei Menschen so etwas wie eine Konfrontationskomptenz? Mehr zur Konfrontations-Kompetenz

Das schönste Gefühl der Welt?

Das Gefühl, verstanden zu werden, ist das schönste Gefühl der Welt. Was kannst Du also konkret tun, damit sich andere Menschen von Dir verstanden fühlen?

Gespräche auf Augenhöhe

Gespräche auf Augenhöhe Es ist jedermann bekannt: Ohne positive Stimmung läuft das Gespräch meist nicht konstruktiv. Deshalb gehört es zu einer entspannten Gesprächsatmosphäre, dass Du deinem Gegenüber auf Augenhöhe begegnest und er von dir als kompetenter, gleichberechtigter Gesprächspartner akzeptiert wird. Auch wenn Du  in der Unternehmenshierarchie drei Ebenen höher angesiedelt bist, besitzt jeder Mensch einen […]

Andere Meinungen? Auch ok?

Wie lebe ich das Miteinander in Unternehmen? Wie gehe ich mit anderen Meinungen um? Wenn Ihre Kollegin bzw. Ihr Kollege sehr ähnlich tickt wie Sie, verstehen sie sich meist sehr gut und es gibt wenige Reibungspunkte. Wenn Ihre Kollegin bzw. Ihr Kollege allerdings unterschiedliche Sichtweisen, Interessen, Einstellungen und anders gelagerte Überzeugungen besitzt, dann verstehen Sie […]

Andere Meinungen? Auch ok? – Teil 2

Auch ist es in Ordnung, wenn Sie einen berechtigten Einwand auch mal zustimmen. Im Anschluss können sie dann offensichtliche und gewichtige Vorteile bzw. Chancen besonders herausstellen: „Diesen Punkt hatte ich auch schon bedacht; das ist vielleicht ein kleiner Nachteil. Nur lassen Sie uns gemeinsam auf folgende Vorteile schauen…“ Natürlich können Sie auch versuchen, Einwände vorwegzunehmen […]

Sie tragen mehr als eine Brille – auch als Nicht-Brillenträger!

Es gibt nicht die EINE Wahrheit! Stimmst Du mir zu? Wirklich? Meine Sicht: In 99% der Fälle stimmt dieser Ausspruch. Ich denke, dass es keine Objektivität gibt. Warum nicht? Weil der Mensch nicht die Millionen von Eindrücken verarbeiten kann, die an jedem einzelnen Tag auf ihn einprasseln. Er nimmt eine Auswahl vor. Wir nehmen etwas […]

Klarheit gewinnen… braucht oft Zeit

„Ohne Klarheit kein Klartext.“ Klarheit zu gewinnen, ist ein Prozess: Ich gewinne Eindrücke, Vermutung und Meinung. Diese überdenke ich, bewerte sie für mich und reflektiere das Ganze. Erst danach kann ich einen Standpunkt einnehmen. So gewinne ich die eigene, innere Klarheit. Die eigene Klarheit zu gewinnen, ist jedoch erst der erste Schritt. Der zweite Schritt […]